…XX tornava a convocare il F.XXX per la consegna di una nuova comunicazione inerente il procedimento disciplinare ma il ricorrente, per timore di conseguenze pregiudizievoli, non apponeva alcuna firma,…...
…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…avaggio di bicchieri e cartoni; che, dopo 30 anni di servizio, la ricorrente subiva un procedimento disciplinare pretestuoso ed infondato; che tali atteggiamenti culminavano in un diverbio verbale avv…...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…ella convenuta dal 20.2.2006 al 15.2.2014, data in cui è stata licenziata a seguito di procedimento disciplinare; di aver prestato l' attività lavorativa sino al 15.4.2013 presso il punto vendita sito…...
…enti al mobbing e/o demansionamento; il risarcimento dei danni per l' ingiuriosità del procedimento disciplinare e per l' illegittima, abnorme e diffamante diffusione delle vicende; l' annullamento de…...
…n servizio dalla maternità. 2.2. Ha ritenuto non connotato da finalità persecutoria il procedimento disciplinare promosso dal datore di lavoro nel 2004 in relazione a rituale contestazione dell' addeb…...
… tali richiami, Lei ha perseverato nel reiterare la stessa infrazione". All' esito del procedimento disciplinare, ritenute insufficienti le giustificazioni del lavoratore - il quale aveva rappresentat…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
