…XX tornava a convocare il F.XXX per la consegna di una nuova comunicazione inerente il procedimento disciplinare ma il ricorrente, per timore di conseguenze pregiudizievoli, non apponeva alcuna firma,…...
…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
…omminata con provvedimento dd.13.10.2015 prot. 297369 perché intimata all' esito di un procedimento disciplinare in violazione del diritto di difesa riconosciuto costituzionalmente nell' art.24 cost. …...
…ire. Per l' anno 2011 la parte appellante aveva dedotto di avere subito un pretestuoso procedimento disciplinare avviato nel marzo 2011 per numerose infrazioni disciplinari e conclusosi con la sanzion…...
…ndotta posta in essere (in sostanza essersi giustificata nell' ambito di un precedente procedimento disciplinare affermando delle circostanze non vere) e su questo si tornerà in seguito. 6. Sul second…...
…' orario di effettiva presenza in ufficio, ore 8, 30 circa, in data 27 aprile 2010: il procedimento disciplinare si concludeva in data 8.7.2010, con l' irrogazione della sanzione di sospensione dal se…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
…del S.XXXXXXXX al fine di assumere un' informazione utile al fine dell' istruzione del procedimento disciplinare. (Sub c). Si rileva poi sulla sospensione in CIG senza rotazione che dalle deposizioni …...
…ata con nota datoriale in data 25\07\2013 all' esito della formale instaurazione di un procedimento disciplinare in relazione alla contestazione di addebito di cui alla nota in data 4\07\2013 (doc. n.…...
