…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…azioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di avere mai commesso i fatti addebitati e presentava le sue …...
… sentenza n. 172/16 il Tribunale di Modena: 1) ha respinto l' eccezione di nullità del procedimento disciplinare per violazione dell' art. 55 bis d.lgs. 165/01 sia sotto il profilo della tardiva trasm…...
…e, da una deposizione testimoniale resa in assenza del contraddittorio nel corso di un procedimento disciplinare a carico di un avvocato nella fase svoltasi dinanzi al consiglio dell' ordine locale, c…...
…pensione di due giorni dal lavoro e dalla retribuzione inflitta al W.XXX all' esito di procedimento disciplinare conclusosi nel dicembre del 2011, in relazione alla mancata osservanza da parte del W.X…...
…6 marzo (e cioè da quando ella aveva formulato le sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da D.XXXXXX S.XXXXX). Eccezione questa che evidentemente si …...
…eciproche di diritti, oneri ed obblighi. In particolare perchè possa dirsi iniziato un procedimento disciplinare grava sul titolare del potere l' obbligo della contestazione preventiva dell' addebito …...
…eciproche di diritti, oneri ed obblighi. In particolare perchè possa dirsi iniziato un procedimento disciplinare grava sul titolare del potere l' obbligo della contestazione preventiva dell' addebito …...
… 00 a suo tempo bonificata alla predetta; che tali eventi dovevano essere correlati al procedimento disciplinare subito, così come l' atteggiamento successivamente mantenuto dalla società, che avrebbe…...
…n occasione della riunione del 14/2/2013 con sospensione cautelare fino all' esito del procedimento disciplinare; - di essere quindi stato licenziato con lettera del 26/11/2013 per giusta causa e con …...