…il sistema GPS utilizzato durante l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni …...
…e sospeso in via cautelare viene privato della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
… dell' aggravante della condotta. La condotta illecita che ha determinato l' avvio del procedimento disciplinare è quindi specifica e dettagliata ed in base alla regole sul riparto dell' onere probato…...
… asserita violazione da parte della società dell' art 7 dello St. Lav nell' ambito del procedimento disciplinare poiché eccepita per la prima volta con il ricorso introduttivo del giudizio di opposizi…...
… ) , ha rafforzato la convinzione di I.XX srl in merito all' opportunità di avviare il procedimento disciplinare con riferimento sia all' atteggiamento oppositivo rispetto alle richieste di lavoro str…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; 3. il tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo della cliente, …...
…tazione di addebito disciplinare, con la quale si disponeva altresì la sospensione del procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 55ter, primo comma, d. lgs. 165/2001. Con sentenza 31.5.2010 n. 13…...
…bl. il 12/01/2022 RG n. 332/2021 e non disciplinare fino alla definizione del presente procedimento disciplinare". Con successiva lettera del 31.7.2020 la E.XX, riscritto il contenuto della lettera di…...
… w O z on" ( D"O CD Q o ro Sentenza n. 649/2021 pubbl. il 09/12/2021 RG n. 388/2021 Il procedimento disciplinare sfociato nel licenziamento impugnato nel presente giudizio si è così sviluppato: -in da…...