…sta Sentenza n. 718/2022 pubbl. il 13/12/2022 RG n. 170/2022 per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
…sta Sentenza n. 717/2022 pubbl. il 13/12/2022 RG n. 222/2022 per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
… D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, trattandosi di misura prevista per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
…tenza n. 668/2022 pubbl. il 24/11/2022 RG n. 2139/2021 seguita da tempestivo avvio del procedimento disciplinare, instaurato dall' U.X soltanto il 17.2.2020, ben un anno e mezzo dopo, con ritardo, app…...
… D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, trattandosi di misura prevista per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
…41/1990, bensì di atti datoriali di gestione di rapporto di lavoro privatizzato, né di procedimento disciplinare in senso proprio, nel quale in ogni caso opera il principio di contestazione dei fatti,…...
…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
… per due anni, cessato nel 2004, sono inoltre sindacalista e ho assistito V.XXXXXX nel procedimento disciplinare oggetto di causa. Dalla convenuta è sempre stata esclusa la possibilità di incontri e n…...
…sia del requisito di forma previsto dalla legge 604/1966, sia delle tutele proprie del procedimento disciplinare ex art 7 S.: atto scritto, previa contestazione formale e specifica dell' addebito, ado…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...