…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…ussistenza del fatto addebitato o sproporzione della misura espulsiva o violazione del procedimento disciplinare - omessa contestazione dell' addebito - e chiede disporsi la reintegrazione nel posto d…...
…erpetrato dalla convenuta datrice di lavoro, la quale, all' esito di denuncia penale e procedimento disciplinare - rimasto in stand by negli anni dal 2007 al 2011 in attesa dell' accertamento giudizia…...
…ersi tardiva - con conseguente illegittimità del licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare - la contestazione avente a oggetto un' assenza, non preannunciata e mai giustificata, …...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…vedimento di sospensione cautelare senza diritto alla retribuzione sino al termine del procedimento disciplinare, comunicata con lettera del 4/6/2018. Quanto al presupposto del fumus boni iuris, parte…...
…one l' illegittimità per genericità della motivazione e mancata previa attivazione del procedimento disciplinare di cui all' art. 7 L. 300/1970. Parte ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento de…...
… Quanto all' elemento intenzionale, dalle difese svolte da C.XXXXX C.XXX nel corso del procedimento disciplinare, è emerso che questi ritenesse "fisiologico"-nell' ambito di una società a gestione fam…...
…rie responsabilità. Dall' altro lato, le giustificazioni fornite da B.XX nel corso del procedimento disciplinare sono eccessivamente generiche. Lo stesso ha infatti dichiarato "sono stato coinvolto pe…...
