…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…na mera dimenticanza può poi desumersi dal contegno tenuto dal D.XXXXXXX nel corso del procedimento disciplinare, nonché anche nella prima fase giudiziale, ove lo stesso tanto nelle giustificazioni qu…...
…argomentazioni: - non sono fondate le deduzioni attoree relative alle irregolarità del procedimento disciplinare per violazione dell' art. 53 R.D. 148/1931 per il fatto che, nonostante la richiesta de…...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…rrente emerge invero anche dalla scelta compiuta da quest' ultima di non avviare alcun procedimento disciplinare in relazione sia alla reazione scomposta della ricorrente all' ispezione compiuta da M.…...
…i aver denunciato l' infortunio all' INAIL , nonché di aver attivato immediatamente il procedimento disciplinare, conclusosi con l' irrogazione al lavoratore di una sospensione di tre giorni, avverso …...
…avendo la parte neppure allegato la specifica esistenza dello specifico documento (es. procedimento disciplinare relativo alla dipendente C.XX, incontro con l' OO.SS. S.XXXXXXX con indicazione di temp…...
…nee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' illegittimità del licenziamento, ove questo non risulti sorretto da giu…...
…tera di contestazione, avvenuta giorni dopo gli eventi che portarono all' apertura del procedimento disciplinare, ha nuovamente manifestato il suo rancore nei confronti del dirigente delle risorse uma…...
…zione del 29.7.2019 (doc. 3 ric. ) , TRENITALIA ha nuovamente sottoposto il sig. L.X a procedimento disciplinare, all' esito del quale, nonostante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha…...