…plina dell' assegno alimentare nel caso di sospensioni del rapporto di lavoro dovute a procedimento disciplinare o penale (art.82 del d.p.r. n.3 del 1957 e art.55 del d.lgs.165 del 2001 ) , da utilizz…...
…argomentazioni: - non sono fondate le deduzioni attoree relative alle irregolarità del procedimento disciplinare per violazione dell' art. 53 R.D. 148/1931 per il fatto che, nonostante la richiesta de…...
…a collegiale dell' organo disciplinare competente; d) incompatibilità, in relazione al procedimento disciplinare, della dott. ssa C.XXXXXX O.XXXXX; Sentenza n. 93/2022 pubbl. il 11/07/2022 RG n. 23/20…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
….XXXX come addebiti disciplinari i fatti oggetto di indagine penale, precisando che il procedimento disciplinare sarebbe rimasto sospeso fino alla conclusione del procedimento penale. Il 2.1.2007 V.XX…...
… RG n. 806/2020 - che malgrado le sue giustificazioni, il Ministero, a conclusione del procedimento disciplinare, con provvedimento disciplinare comunicatogli in data 24.7.2020 gli irrogava la sanzion…...
… ? - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; Si indicano a testi: dott. M.XXX B.XXXX, In…...
…onfermiamo che Lei continuerà ad essere sospesa dal servizio fino alla conclusione del procedimento disciplinare. Il comportamento da Lei tenuto risulta attuato in violazione dell' art. 25 del regolam…...
… alle contestazioni avversarie di cui alla fase sommaria relative alla correttezza del procedimento disciplinare (riguardanti, in particolare, la Sentenza n. 297/2020 pubbl. il 21/09/2020 RG n. 659/20…...
…187/2020 pubbl. il 07/08/2020 RG n. 311/2017 verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...