Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 77/2022 del 15/09/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…contestualmente all' avvio Sentenza n. 77/2022 pubbl. il 15/09/2022 RG n. 602/2018 del procedimento disciplinare, il datore di lavoro, senza alcuna legittima ragione, richiedeva che il sig. Messina fo…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…del 10/11/2017). In secondo luogo, va rammentato come dominus ed arbitro esclusivo del procedimento disciplinare, dall' avvio alla sua conclusione e prima che questo giunga all' eventuale vaglio del G…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 178/2021 del 16/12/2021 (Dott. Simona Gerola)

…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 353/2020 del 15/10/2020 (Dott. Filippo Giordan)

…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...

Tribunale di Ivrea - Sentenza n. 30/2019 del 20/02/2019 (Dott. Roberta Pastore)

…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...