… della giusta causa addotti dal datore di lavoro, ovvero verificata l' inefficacia del procedimento disciplinare perché tardivo sia in sede di contestazione che di applicazione della sanzione, dichiar…...
…erta esperienza nel settore tecnologia/elettronica e di non avere riportato, prima del procedimento disciplinare in esame, altri contestazioni e/o provvedimenti disciplinari, sottolineando di non aver…...