…. 300/1970, "il radicale difetto di contestazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, cfr. Cass. n. 1026/15, Cass. n. 2851/06, e costituente espressione di un inderogabile …...
…trasferimento ad altro ufficio della Cooperativa. La condotta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, è stata punita con la sospensione di 4 giorni, comminata sempre il 17 novembre 2017. E…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
…i poste a base del provvedimento emesso all' esito della fase sommaria, secondo cui il procedimento disciplinare si era svolto regolarmente. Infatti, secondo quanto ribadito in sentenza, le contestazi…...
…sta causa a lui intimato in data 23 dicembre 2015 da V.XXXXXXXXXX S.p.A. all' esito di procedimento disciplinare. In estrema sintesi, il ricorrente deduceva: a) di aver lavorato come dirigente di V.XX…...
…orma di legge o contrattuale che impone al datore di lavoro di contestare con un unico procedimento disciplinare fatti intrinsecamente collegati. Le argomentazioni in ordine alla necessità che la reci…...
…ussistenza, non essendo tra l' altro avvenuto il mutamento di mansioni a seguito di un procedimento disciplinare e quindi in via sanzionatoria. Sull' insussistenza di un simile pregiudizio incide anch…...
… tentativo di introdurre nel corso del giudizio fatti e circostanze non contestate nel procedimento disciplinare elevato nei confronti dell' odierno reclamato, con l' attribuzione al M.XXXX di condott…...
…il licenziamento non sia stato preceduto da alcuna contestazione disciplinare e che il procedimento disciplinare sia stato del tutto omesso. Come recentemente affermato dalla Corte di Appello di Milan…...
…ve ritenere che anche i residui addebiti mossi alla F.XXXXX nella missiva di avvio del procedimento disciplinare abbiano trovato conferma istruttoria. Quanto, infine, alla asserita omessa pronuncia ne…...
