…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...
…tati"ha disposto la "sospensione cautelativa dal servizio sino all' esito del presente procedimento disciplinare". A seguito delle giustificazioni scritte rese dal ricorrente (doc. 16 ) , in data 13 m…...
…a società datrice di lavoro e per tale episodio lei è stato già sanzionato in virtù di procedimento disciplinare. Orbene lei ed il suo collega R.XXXX subito dopo aver indossato le suddette magliette a…...
…e ha infatti chiarito Cassazione civile, sez. lav., 13/09/2017, n. 21260: " in tema di procedimento disciplinare, mentre il termine per la contestazione è volto Sentenza n. 2128/2021 pubbl. il 14/09/2…...
…rt. 92 del presente contratto danno luogo, secondo la gravità dell' infrazione, previo procedimento disciplinare, all' applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari: a) rimprovero verbale; b) rimp…...
… 26/4/17 si era svolta presso la sede di Milano, che la sua audizione nell' ambito del procedimento disciplinare si era tenuta presso la sede legale, così come del resto ulteriori incontri sindacali) …...
…e del licenziamento disciplinare. Il ricorrente eccepiva la violazione dei termini del procedimento disciplinare e l' illegittima suddivisione delle condotte in due diverse contestazioni. Quanto al me…...
… e di una lesione della professionalità alla Dirigente dell' Istituto". All' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 27.1.2017, la dirigente comminava alla ricorrente la sanzione discipli…...
… e di una lesione della professionalità alla Dirigente dell' Istituto". All' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 27.1.2017, la dirigente comminava alla ricorrente la sanzione discipli…...
… la lesione del diritto di difesa del dipendente sia stata tanto grave da inficiare il procedimento disciplinare, quantomeno in relazione ai punti 3 , 6, 7, 8, Il, 12, 13 e 14 della lettera di contest…...
