…segnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex art. 1 , comma 41, L. n. 92/2012 perché il fatto contestatole era insussistente o co…...
…rmando che il ricorrente non aveva presentato alcuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per …...
… quattro giorni; 2) era stato successivamente licenziato il 18.10.2019, all' esito del procedimento disciplinare instaurato con la lettera di contestazione dell' 11.10.2019; 3 ) in entrambe le occasio…...
…e del dott. V.XXXXXX il dossier e che quello stesso giorno il Vanozzi aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti della"ricorrente, relativo ad accadimenti risalenti al maggio 2019; - che…...
…ed in parte fruendo di periodi di aspettativa e congedo. Deduceva poi la tardività del procedimento disciplinare, posto che l' Amministrazione aveva avuto conoscenza dell' attività lavorativa svolta d…...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
… confronti dei suoi responsabili gerarchici. Proseguiva affermando che, all' esito del procedimento disciplinare, la società convenuta le aveva irrogato la sanzione disciplinare del licenziamento per …...
… II livello del CCNL Autoferrotranvieri. Con lettera del 27/8/2019, T.XX instaurava un procedimento disciplinare a carico del ricorrente, contestando quanto segue: "Abbiamo appreso che nei Suoi confro…...
…3.10.2019, - in data 28.10.2019 veniva sospeso dal dirigente fino alla conclusione del procedimento disciplinare, - il provvedimento è infondato in quanto: - "ha sempre avuto un buon rapporto con i ba…...
