…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…Milano-Sabaudia, posizione ordinamentale C3; in data 19/7/2010, l' INAIL ha avviato un procedimento disciplinare a carico del ricorrente, contestandogli una serie di fatti di rilevanza penale; a segui…...
…generica fosse quella che meglio si adattava ad una situazione che solo all' esito del procedimento disciplinare sarebbe stato possibile chiarire. Il reclamante ripropone, poi, la tesi della natura co…...
…tera di contestazione, avvenuta giorni dopo gli eventi che portarono all' apertura del procedimento disciplinare, ha nuovamente manifestato il suo rancore nei confronti del dirigente delle risorse uma…...
…zione del 29.7.2019 (doc. 3 ric. ) , TRENITALIA ha nuovamente sottoposto il sig. L.X a procedimento disciplinare, all' esito del quale, nonostante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha…...
…rarTi dalla prestazione lavorativa a far data dalla presente sino all' esaurimento del procedimento disciplinare"); s) all' atto della consegna della contestazione disciplinare gli venivano ritirati i…...
…a Dirigente del servizio in cui la"CO Z ) tr"LLI LO Q_ dipendente opera. Nel corso del procedimento disciplinare sono state appurate in particolare, nel contraddittorio con la dipendente, attraverso l…...
…6 marzo (e cioè da quando ella aveva formulato le sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da D.XXXXXX S.XXXXX). Eccezione questa che evidentemente si …...
…endente dalle Pubbliche Amministrazioni. DISPONE La sospensione cautelare in corso del procedimento disciplinare del sig. G.XXXXXX B.XXXXXXXX, ai sensi e per gli effetti dell' art. 26 del CCNL, pe…...
