…uto costituire una "notizia di infrazione"di contenuto tale da consentire l' avvio del procedimento disciplinare. Dunque non vi è prova che la N.XXXXX fosse pienamente a conoscenza sin dal dicembre 20…...
… motivo d' appello si duole della sentenza nella parte in cui ha ritenuto legittimo il procedimento disciplinare promanato dal responsabile del Comune, ribadendo l' incompetenza del soggetto che ha es…...
…' assenza del 7 novembre 2019 in quanto il F.XXXX ha pacificamente prodotto in sede di procedimento disciplinare un certificato medico di data 7 novembre 2019 con prognosi limitata a tale giornata (7 …...
…biasimo da inserire nel fascicolo personale del docente 3, applicata a conclusione del procedimento disciplinare, poiché il N.XXXXXXXX si era rifiutato di 3 La nota aveva il seguente tenore : " ... L'…...
…incipio della consunzione del potere disciplinare e del divieto del ne bis in idem nel procedimento disciplinare del Lavoro, rigettare il reclamo, confermare la Sentenza impugnata, e confermare l' ann…...
…ietà G.XXXXXXX A.XXX . " Sentenza n. 56/2022 pubbl. il 11/04/2022 RG n. 122/2020 2) Il procedimento disciplinare era attivato in data 2- 4 ottobre 2013 a seguito della notificazione all' agenzia in da…...
…che alla luce delle stesse, la "particolare complessità dei fatti oggetto del presente procedimento disciplinare"comunicava al C.XXXX di volersi avvalere della proroga di 30 giorni di cui all' art. 22…...
…i prima del gravame controparte né nella contestazione disciplinare, né nel successivo procedimento disciplinare, e nemmeno nel giudizio di primo grado ha mai considerato oltre al peculato duso, appun…...
…da Lei ricoperto in Azienda - Lei è sospeso in via cautelare sino alla definizione del procedimento disciplinare avviato con la presente."" La sentenza reclamata ha innanzi tutto evidenziato come con …...
…del grave episodio di natura disciplinare avvenuto in data 14/01/2019 e già oggetto di procedimento disciplinare, e per contro della carenza di un addetto alla vendita nel reparto ortofrutta nel punto…...
