… In materia di è affermato che: " in tema di verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…intenzionalità. Risulta incontestato, difatti, che l' Istituto, prima di dare avvio al procedimento disciplinare, aveva invitato l' odierno ricorrente e riprendere servizio con missiva del giorno 20.1…...
… della giusta causa addotti dal datore di lavoro, ovvero verificata l' inefficacia del procedimento disciplinare perché tardivo sia in sede di contestazione che di applicazione della sanzione, dichiar…...
…ne del reato per intervenuta oblazione, riceveva una comunicazione di riassunzione del procedimento disciplinare. Deduceva che, all' esito delle difese dal lavoratore, il Ministero comminava 4 giorni …...
…i aveva partecipato la ricorrente dal 2012 al 2017 e riassumeva i fatti concernenti il procedimento disciplinare. Evidenziava che per l' espletamento dei suoi compiti, la S.XXX non aveva necessità di …...
…o terzo e autonomo rispetto all' Azienda; ha, in ogni caso, evidenziato l' unicità del procedimento disciplinare che prende le mosse da un' unica contestazione di addebito; ha evidenziato che il Consi…...
… Accertare e dichiarare la tardività della contestazione disciplinare, dell' avvio del procedimento disciplinare e del consequenziale provvedimento irrogato, e conseguentemente dichiarare la nullità/a…...
…sono state comunque pacificamente riferite in sede di giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare, sede in cui il lavoratore ha anche chiesto di poter sospendere per tre mesi i turni in…...
…olo rivestito dal B.XXX, ovvero quello di direttore lavori. Con riferimento al secondo procedimento disciplinare con cui è stata irrogata la sospensione di 10 giorni, si rileva che al ricorrente è sta…...
…eva verificare personalmente quanto poteva costare ripararle o sostituirle. In sede di procedimento disciplinare, la ricorrente aveva precisato che prima di arrivare al Laboratorio aveva pensato che d…...
