…il sistema GPS utilizzato durante l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni …...
…e sospeso in via cautelare viene privato della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…argomentazioni: - non sono fondate le deduzioni attoree relative alle irregolarità del procedimento disciplinare per violazione dell' art. 53 R.D. 148/1931 per il fatto che, nonostante la richiesta de…...
…zzato, ai fini della decorrenza del Termine perentorio previsto per la conclusione del procedimento disciplinare dall' acquisizione della notizia dell' infrazione (D.Lgs. n. 165 del 2001, ex art. 55-b…...
…tazione di addebito disciplinare, con la quale si disponeva altresì la sospensione del procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 55ter, primo comma, d. lgs. 165/2001. Con sentenza 31.5.2010 n. 13…...
… w O z on" ( D"O CD Q o ro Sentenza n. 649/2021 pubbl. il 09/12/2021 RG n. 388/2021 Il procedimento disciplinare sfociato nel licenziamento impugnato nel presente giudizio si è così sviluppato: -in da…...
…-CD ^T CD CO co .co CD w"o 0 z"CL W o LU C."CO D or"co Q o w w CD E LU LU _I LU I o Il procedimento disciplinare sfociato nella sanzione impugnata nel presente giudizio si è così sviluppato: -contesta…...
…n abbia una ragionevole probabilità di essere accolta. (II). La vicenda di causa ed il procedimento disciplinare. Risulta dagli atti di causa che a seguito di una relazione di servizio a lei indirizza…...
…ti motivi: 1 ) per omessa pronuncia sui vizi, denunciati nel ricorso introduttivo, del procedimento disciplinare, considerato che, a fronte di due contestazioni disciplinari, è stata adottata un' unic…...