…eri attribuiti al dirigente". Sentenza n. 258/2023 pubbl. il 26/07/2023 RG n. 914/2019 procedimento disciplinare dal punto di vista formale impedirebbe, a monte, di verificare la sussistenza o meno de…...
…la dichiarazione scritta del medico allegata alle sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare e come appare verosimile, atteso il periodo di emergenza sanitaria COVID che ha sottopo…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
… di recente ricordato che: "Il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…essiva determinazione nei Suoi confronti, Le significhiamo altresì che, nelle more del procedimento disciplinare, Lei è sospeso cautelarmente dal lavoro. (...)". I testi sentiti hanno confermato i tra…...
…nato il licenziamento senza preavviso, comminatogli dal Comune di Como, al termine del procedimento disciplinare, con atto protocollato al n. 18308937/18 del 07/06/2018, per le seguenti contestazioni:…...
…della contestazione disciplinare non possa essere accolta. Accertata la regolarità del procedimento disciplinare, venendo alla seconda contestazione rilevata, ossia la non sussistenza del fatto oggett…...
…- di aver ricevuto in data 29 marzo 2019 la lettera di licenziamento a conclusione del procedimento disciplinare e di aver proceduto alla tempestiva impugnazione; Sentenza n. 201/2020 pubbl. il 29/06/…...
…d integrare un' astratta previsione legale, il datore di lavoro alleghi, nel corso del procedimento disciplinare, circostanze confermative o ulteriori prove, in relazione alle quali il lavoratore poss…...
…ale, si deduce (I) che la società con la lettera 12.1.2015 non intese aprire un "nuovo"procedimento disciplinare ma, noncurante del principio di immutabilità della r- ( O "O ft .05 Z ) or"r LLI 05 o .…...
