…ice di lavoro potesse utilizzare il documento in questione al di fuori dell' eventuale procedimento disciplinare in fieri, essendo il medesimo datore di lavoro il primo soggetto interessato ad evitare…...
…tive da parte della ricorrente. Da ultimo, l' appellante fa cenno al vizio formale del procedimento disciplinare ex art. 7 St. Lavoratori derivante dalla diversità tra fatto contestato e fatto posto a…...
…e: "- ritenere e dichiarare, per i motivi tutti riportati in narrativa, illegittimo il procedimento disciplinare di cui alla premessa del presente atto e/o illegittimo ed immotivato il provvedimento d…...
…e controdeduzioni..... 2 Sul carattere decadenziale del Termine per la conclusione del procedimento disciplinare previsto dalla contrattazione collettiva cfr. Cass. n. 20566/2010, n. 5093/2011, n. 151…...
…avità dell' accaduto, Lei è sospeso cautelarmente dal servizio per tutta la durata del procedimento disciplinare" (doc 3. fasc. ric.). pagina 12 di 27 Sentenza n. 82/2022 pubbl. il 28/06/2022 RG n. 37…...
…ilo, ha rilevato che era documentale che la società convenuta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, con scritto del 5 marzo 2019, aveva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
… valutazione di fatti pregressi, financo ove non abbiano formato all' epoca oggetto di procedimento disciplinare, ove tali Sentenza n. 115/2022 pubbl. il 15/03/2022 RG n. 356/2020 mancanze siano compr…...
…ccertare e dichiarare la violazione del diritto di difesa del lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, dovuta alla circostanza che il datore di lavoro non aveva messo a disposizione la rela…...
… apposizione della firma falsa riconducibile a quest' ultimo da parte del P.XXX ) , il procedimento disciplinare attivato a carico dello S.XXXXXXXX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sa…...
