…rmando che il ricorrente non aveva presentato alcuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per …...
…olo, nei confronti del quale - ai tempi dell' escussione - la società aveva avviato un procedimento disciplinare; circostanze che avrebbero dovuto indurre il Tribunale ad una più severa valutazione ci…...
…intenzionalità. Risulta incontestato, difatti, che l' Istituto, prima di dare avvio al procedimento disciplinare, aveva invitato l' odierno ricorrente e riprendere servizio con missiva del giorno 20.1…...
…orrelazione tra la partecipazione all' assemblea del 24 gennaio 2020 e l' apertura del procedimento disciplinare il 27 gennaio successivo. E' documentalmente provato che con mail del 23 gennaio 2020 l…...
…nto al licenziamento ritorsivo Cass. 28.09.2015 n.19142); prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 16.01.2015 n.655; Cass. 25.…...
… la condotta sub b) del presente procedimento risulta esserLe stata già contestata nel procedimento disciplinare del 2/7/2021. Come precedentemente detto, quanto contestato in data 2/7/2021, se non ad…...
…ti con tre distinte lettere del 7.3.2019 (doc. n. 5 fasc. ricorrenti ) , all' esito di procedimento disciplinare con addebito formulato nelle comunicazioni del 18.2.2019 (doc. n. 4 fasc. ricorrenti ) …...
… ) , ha rafforzato la convinzione di I.XX srl in merito all' opportunità di avviare il procedimento disciplinare con riferimento sia all' atteggiamento oppositivo rispetto alle richieste di lavoro str…...
…iuto e la sua assenza ingiustificata (con scritto del 20 aprile 2017) e all' esito del procedimento disciplinare, ha irrogato alla dipendente la sanzione di 1 giorno Sentenza n. 84/2021 pubbl. il 06/0…...
…in servizio). La sentenza della Corte d' Appello di Bologna n. 739/2019, per il quarto procedimento disciplinare su segnalazione di una collega (dopo che il Giudice di primo grado non si era espresso …...