…ondo le attribuzioni di ciascun profilo professionale". Precisava la ricorrente che il procedimento disciplinare era scaturito da una lettera del 21.02.2017 da parte della madre, tal M.I., genitrice d…...
…inari con composizione di due diversi collegi disciplinari; la mancata sospensione del procedimento disciplinare in pendenza di quello penale; sull' infondatezza nel merito dei motivi posti alla base …...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…stazione dell' addebito". La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di procedimento disciplinare nel rapporto di pubblico impiego contrattualizzato, ai sensi dell' art. 55 bis, comma 4…...
…to comunicato con lettera dd. 16.2.2017, trova la sua unica e determinante ragione nel procedimento disciplinare avviato nei confronti del M.XXXXXXX con lettera del maggio 2016, rispetto al motivo ogg…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
…ndesse le dimissioni; Sentenza n. 15/2018 pubbl. il 20/04/2018 RG n. 708/2012 - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il licenziamento per giusta causa della ricorrente; - che …...
… preceduto la sottoscrizione del verbale al fine di individuare possibili soluzioni al procedimento disciplinare che era in corso e che altresì era presente nella data della sottoscrizione della conci…...
