…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
….8 comma II e comma 3. Nella lettera di licenziamento del 30.3.17 emessa a seguito del procedimento disciplinare la A.XX di Viterbo : 1) Quanto alla contestazione al capo A, considerata la difesa dell…...
…o in data 28.07.2017 (su istanza del 20.07.2017, presentata durante la sospensione del procedimento disciplinare disposta ex lege dal 07.07.2017 al 09.08.2017) e dopo che il secondo (v. G.XXXX) aveva …...
… in data 28, 07.2017 (su istanza del 20.07.2017, presentata durante la sospensione del procedimento disciplinare disposta ex lege dal 07.07.2017 al 09.08.2017) e dopo che il secondo (v. T.XXXXX) aveva…...
…o in data 28 07.2017 (su istanza del 20.07.2017, presentata durante la sospensione del procedimento disciplinare disposta ex lege dal 07.07.2017 al 09.08.2017) e dopo che il secondo (v. C.XXXXX) aveva…...
…zione di proporzionalità del licenziamento per giusta causa intimato a conclusione del procedimento disciplinare" (Trib. Milano, 30/04/1988, Pret. Milano, 25/06/1988). 3.4. Per le ragioni esposte va a…...
…egrazione salariale. In tal caso la scrivente, fermo restando l' eventuale avvio di un procedimento disciplinare, provvederà a richiamar in servizio per la ripresa dell' attività lavorative altro memb…...
…n esame, il tempo eccessivamente dilatato atteso da I.XXXXXXXXXXXXXXXX per attivare il procedimento disciplinare ha potuto indurre la P.XXXXXX a pensare che non le sarebbe stato applicato alcun provve…...