…e del dott. V.XXXXXX il dossier e che quello stesso giorno il Vanozzi aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti della"ricorrente, relativo ad accadimenti risalenti al maggio 2019; - che…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…. Q. O o z"05 Q 05 E Inoltre, la mancata reazione aziendale, attraverso l' avvio di un procedimento disciplinare o la proposizione di una tempestiva querela, agli asseriti comportamenti del B.XXXXX, r…...
…ssere rigettato. 6. Preliminarmente, deve essere esaminata l' eccezione di nullità del procedimento disciplinare che ha condotto all' adozione del provvedimento di destituzione. 7. Secondo il ricorren…...
…ssere rigettato. 6. Preliminarmente, deve essere esaminata l' eccezione di nullità del procedimento disciplinare che ha condotto all' adozione del provvedimento di destituzione. 7. Secondo il ricorren…...
…ritiene infondato; - d' altra parte, "la contestazione degli addebiti nell' ambito del procedimento disciplinare è rivolta a consentire all' incolpato di difendersi. Il grado di precisione della conte…...
…2022 differenze retributive, egli avrebbe temporaneamente soprasseduto a dare corso al procedimento disciplinare in relazione all' invio della predetta lettera dell' 8.6.2020; - in data 19.10.2020 il …...
…frazioni del codice della strada sono state operate senza che sia stato azionato alcun procedimento disciplinare-necessario in caso di sanzioni più gravi del rimprovero verbale- e senza l' adozione di…...
…endo personalmente, e trattenendo, i pagamenti " in nero"; di aver pertanto avviato un procedimento disciplinare che ha poi portato al licenziamento per giusta causa con lettera del 17.2.2021; di aver…...
…ente ha contestato il recesso sotto diversi profili: in primo luogo per violazione del procedimento disciplinare, in secondo luogo per tardività e genericità dell' addebito contestato; nel merito ha e…...