… di assentarsi e fare una pausa; SG S.XXXXX non avrebbe mai proceduto ad alcun tipo di procedimento disciplinare nei confronti di queste persone, mentre ha svolto diversi procedimenti disciplinari nei…...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…ciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed infondati gli addebiti e nulla aveva …...
… a consentire al lavoratore un' adeguata difesa, ciò integrando un ulteriore vizio del procedimento disciplinare e un' ulteriore causa di illegittimità del licenziamento. Il licenziamento, come antici…...
…e ha infatti chiarito Cassazione civile, sez. lav., 13/09/2017, n. 21260: " in tema di procedimento disciplinare, mentre il termine per la contestazione è volto Sentenza n. 2128/2021 pubbl. il 14/09/2…...
…ita da un tale comportamento avrebbe quindi deciso di liberarsi di lui orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettaz…...
…mento, approfondimento e valutazione dei fatti necessarie al corretto espletamento del procedimento disciplinare e non si ravvisa alcuna lesione del diritto di difesa del ricorrente. Anche tale censur…...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…la convenuta a corrispondergli gli emolumenti indebitamente trattenuti in pendenza del procedimento disciplinare (retribuzione di dicembre 2018, gennaio 2019 e TFR, come da quantificazione in atti). S…...
… , disponeva ai sensi dell' art. 55 ter comma 1 del d. lgs 165/2001 la sospensione del procedimento disciplinare aperto nei confronti del V.XXXXXX. Giunta in scadenza la misura interdittiva (in data 8…...
