… D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, trattandosi di misura prevista per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
…sia del requisito di forma previsto dalla legge 604/1966, sia delle tutele proprie del procedimento disciplinare ex art 7 S.: atto scritto, previa contestazione formale e specifica dell' addebito, ado…...
…legittimità degli accertamenti tramite investigatori privati che hanno dato origine al procedimento disciplinare conclusosi con il licenziamento: invero, si tratta di modalità di controllo datoriale d…...
…187/2020 pubbl. il 07/08/2020 RG n. 311/2017 verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…, e dovendo comunque farsi riferimento alla collocazione del dipendente al momento del procedimento disciplinare. Quanto poi all' incidenza di un unico atto sia sull' incarico assegnato ex art. 19 co.…...
…lare, oltre alla riassegnazione del ricorrente al C.X di Chioggia, l' instaurazione di procedimento disciplinare a carico del P.XX - , il tentativo di conciliazione non aveva esito positivo. In corso …...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
…XXXXX XII Marzo; - di essere stata sottoposta con lettera di contestazione 16.2.2018 a procedimento disciplinare, e all' esito in data 6.3.2018 licenziata per asserita giusta causa, con l' accusa di a…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
