Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 485/2022 del 01/08/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

… S.XXXXX L.XX M.XXXXX contro C.XXXXX I.XXXXXXXXX Srl; 4) ACCERTARE E DICHIARARE che il procedimento disciplinare intrapreso dalla C.XXXXX I.XXXXXXXXX S.r.l. contro il Sig. S.XXXXX L.XX M.XXXXX è legit…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 33/2022 del 10/03/2022 (Dott. Alvaro Vigotti)

…avoratori, determinando tale evidente vizio procedimentale l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria di cui al comma 4 dell' art. …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 65/2020 del 18/06/2020 (Dott. Elena Orlandi)

…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 295/2019 del 21/10/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…conservate in azienda, e la cui consultazione è stata inibita al ricorrente in sede di procedimento disciplinare ) , di seguito come tali contabilizzate; 31. Vero è che nell' elenco di contestazione s…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 381/2019 del 30/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…zienda, nella persona della moglie del titolare, F.XXXX XXXXXXXX, il 23 marzo 2017; il procedimento disciplinare nei suoi confronti per allontanamento dal posto di lavoro che è seguito, in cui ha prod…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 425/2018 del 12/09/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…sua sospensione cautelare dal lavoro con effetto immediato e fino alla conclusione del procedimento disciplinare. Le evidenziamo che Lei ha 5 giorni di tempo dalla data di ricevimento della presente p…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 235/2018 del 21/05/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…nno considerati giuridicamente insussistenti, per violazione del diritto di difesa nel procedimento disciplinare. 6.1. A tal proposito - giova ribadire - la frase (ritualmente contestata). io non ho n…...