…a per occupare la diversa posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di repechage risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore …...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage"-il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei soggetti)…...
…a assunzione di nuovi dipendenti da parte di G.XXXXXXXXXXXXXX , la violazione dell' obbligo di repechage, la violazione dei criteri di scelta del personale in esubero e la violazione della procedura p…...
…principi europei di cui oltre; - l' abrogazione dell' acausalità dei contratti a termine; - il repechage della normativa vigente antecedentemente alle riforme di cui sopra e quindi all' accertamento i…...
…non è, di per sé sola, sufficiente a ritenere provata, in capo ad A.XXXXX, l' impossibilità di repechage. Alcuna conseguenza, poi, deriva dal fatto che il ricorrente non abbia introdotto la domanda se…...
… 7474; Cass. Il luglio 2011, n. 15157). Ed in esso rientra il requisito dell' impossibilità di repechage, quale criterio di integrazione delle ragioni inerenti all' attività produttiva, all' organizza…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
…del licenziamento per giustificato motivo oggettivo è subordinata al rispetto dell' obbligo di repechage e dunque alla prova di non poter ricollocare il dipendente, senza che alcun vincolo di collabor…...
…lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile "repechage", mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere…...
