…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
…o il difetto di allegazione e prova con riferimento alla lamentata violazione dell' obbligo di repechage; ha affermato inoltre che il diverso lavoratore cui il ricorrente si riferisce è N.XXXX C.XXXXX…...
…re applicabile (stanti le peculiarità che caratterizzano la figura dirigenziale) l' obbligo di repechage (Cass. civ., Il febbraio 2013, n. 3157; Cass. civ., 19 giugno 2014, n. 13958). Nel caso di spec…...
…o, la insussistenza del giustificato motivo oggettivo addotto e la violazione dell' obbligo di repechage; conveniva pertanto in giudizio la datrice di lavoro chiedendo la declaratoria di nullità del l…...
…vamente .quanto al recesso collettivo, può', strido iure, venire in utile evidenza un onere di repechage, quale e' quello, di cui si ritiene onerato il datore, nella diversa fattispecie del recesso in…...
