…ne di alcuni servizi specifici per l' area tecnica. Affermava che non si era potuto operare il repechage della B.XXXXXXX in assenza di altre mansioni a cui adibirla come dimostrato dalla assenza di nu…...
…ù dovendosi considerare che l' UER non aveva neppure provato di aver adempiuto all' obbligo di repechage; - la domanda riconvenzionale del lavoratore era inammissibile in quanto, risolvendosi nell' im…...
…robatorio (v. Cass. civ. sez. lav. n. 27380/2018 secondo cui "la prova dell' impossibilità di "repechage"grava sul datore essendo causa di un giustificato licenziamento per motivo oggettivo, quale fat…...
…il presupposto economico del recesso, le censure svolte non coglievano nel segno atteso che il repechage non era configurabile in costanza di una riduzione di personale addetto a mansioni omogenee e f…...
… e che, per tale motivo, non si ravvisa alcuna violazione procedurale riguardo all' obbligo di repechage ovvero riguardo alla mancata escussione degli oneri procedurali di cui all' art. 18, comma 6 Le…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…on disabilità (L. 68/1999); l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage. Parte ricorrente ha quindi invocato la tutela reale di cui all' art. 18 St. Lav. e, in subordi…...
…rosa prova a carico del datore di lavoro. Non si tratta allora di valutare l' impossibilità di repechage facendo riferimento ai normali criteri (statici) vigenti in sede di recesso per gmo, ma - in ca…...
… nella prima fase. In particolare, parte ricorrente ha eccepito la violazione dell' obbligo di repechage e, quindi, la manifesta insussistenza del giustificato motivo oggettivo posto a base del licenz…...
…e condiviso concernente la ripartizione dell' onere della prova in merito alla possibilità del repechage e, comunque, sostenendo che era già stato allegato nella prima fase, che non vi erano posti dis…...