…ché del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (sia per violazione dell' obbligo del "repechage"che per la mancata attivazione della procedura ex L. n. 223/1991 ) , con le conseguenze, in pri…...
…3/09/2019 RG n. 481/2018 posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di "repechage"risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore.…...
…rt. 3 della medesima legge; in subordine eccepisce insussistenza del motivo, inadempimento del repechage e violazione dei criteri di scelta. Rivendica dunque le retribuzioni spettanti dalla data di ce…...
…i salute quando ancora era alle dipendenze di S.XX, e comunque per violazione dell' obbligo di repechage da riferire alle diverse mansioni disponibili in S.XX C.XXX ed in S.XX - delle quali deduceva l…...
…2/2016 EX LEGGE 223/91, MANCANZA DI GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO, VIOLAZIONE DELL' OBBLIGO DI REPECHAGE, VIOLAZIONE DEI CRITERI DI SCELTA, INOTTEMPERANZA AL DECRETO n. cronol. 5661/2017, n. RG 1868/2…...
…elle parti sotto il profilo della pretestuosità del motivo e della violazione dell' obbligo di repechage'. Sentenza n. 36/2019 pubbl. il 21/05/2019 RG n. 247/2018 Si costituiva in giudizio la resisten…...
…i osserva poi che parte ricorrente nulla ha prospettato, come invece era suo onere, in tema di repechage o disponibilità a svolgere mansioni inferiori pur di conservare il posto di lavoro. Circostanza…...
… prestazione lavorativa ed alla produttività del singolo dipendente. In ordine all' obbligo di repechage, evidenziava che il ricorrente solo genericamente aveva indicato altre possibilità lavorative m…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", (Cass. 7 dicembre 2016 n. 25192). 9.2.1. Richiamate le emergenze probatorie in relazione alle…...
…istenza del giustificato motivo oggettivo e ritenuta, tuttavia, la violazione dell' obbligo di repechage, dichiarava risolto il rapporto di Sentenza n. 170/2019 pubbl. il 29 RG n. lavoro con effetto d…...
