…poi l' opponente che l' ordinanza sarebbe errata nella parte in cui viene affermato il mancato repechage della sig. ra Bonfardino. Deduce in particolare che l' ordinanza emessa nella fase sommaria sar…...
…ché del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (sia per violazione dell' obbligo del "repechage"che per la mancata attivazione della procedura ex L. n. 223/1991 ) , con le conseguenze, in pri…...
…3/09/2019 RG n. 481/2018 posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di "repechage"risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore.…...
…inesistenza delle ragioni addotte a sostegno del licenziamento, la violazione dell' obbligo di repechage da parte di O.XX Srl, in quanto mai ha offerto al proprio dipendente un' alternativa alle mansi…...
…go di repechage su di essa incombente, nonostante che la lavoratrice avesse espressamente dedotto, fin dal ricorso di primo grado (pag. 8 ) , l' inadempimento della G.X all' obbligo di repechage. Con …...
…to e che nel recesso per g.XXX. è tenuto a dimostrare altresì di avere assolto all' obbligo di repechage. Scegliendo di non costituirsi il datore di lavoro non ha assolto all' onere della prova su di …...
…i osserva poi che parte ricorrente nulla ha prospettato, come invece era suo onere, in tema di repechage o disponibilità a svolgere mansioni inferiori pur di conservare il posto di lavoro. Circostanza…...
…nziamento per insussistenza del giustificato motivo oggettivo, per violazione dell' obbligo di repechage, ovvero per violazione dei criteri di buona fede e correttezza nella scelta del lavoratore da l…...
…e dei criteri di scelta stabiliti dall' art. 5, comma I. della legge 223/91 e dell' obbligo di repechage di cui all' art. 3 L. 604/66, per i motivi di cui in narrativa e conseguentemente: a) condannar…...
…va assunzione al posto della ricorrente. Non vi è stata poi alcuna violazione dell' obbligo di repechage, da parte dell' azienda convenuta, posto che l' intera struttura è poi stata chiusa in breve te…...
