Tribunale di Bologna - Sentenza n. 725/2019 del 05/12/2019 (Dott. Maurizio Marchesini)

…ressione del posto di lavoro, quantomeno a dimostrare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Sul punto peraltro, la società convenuta ha affermato che le mansioni di Room Division Manager…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 574/2019 del 28/11/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 381/2019 del 30/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…infungibile dell' attività svolta dalla lavoratrice e la lamentata violazione dell' obbligo di repechage; ha affermato l' insussistenza di un obbligo del tentativo obbligatorio di conciliazione previs…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 331/2019 del 30/05/2019 (Dott. Emma Cosentino)

… Rileva inoltre il ricorrente, ai fini dell' onere di allegazione del ricorrente in materia di repechage, che tutti gli operai addetti alle lavorazioni edili dell' azienda avevano competenze e ruoli s…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 65/2019 del 11/04/2019 (Dott. Roberto Pascarelli)

… o in alcuni casi inferiori, rispetto a quelle per la quale era stato assunto (c.d. obbligo di repechage) (cfr. ex plurimis Cass. 26467/2016 e Cass. 13379/2017). Parte ricorrente, nel caso di specie, …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 136/2019 del 14/02/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…itenendo il licenziamento meramente ingiustificatoin ragione della violazione dell' obbligo di repechage e determinando in 20 mensilità della r.g.f. il risarcimento del danno ex art.18, comma quinto, …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 79/2019 del 13/02/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…la motivazione, per inesistenza del giustificato motivo oggettivo, violazione dell' obbligo di repechage e dei criteri di scelta e di essere creditrice della somma di 14.120.12 per differenze su tredi…...