…ché del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (sia per violazione dell' obbligo del "repechage"che per la mancata attivazione della procedura ex L. n. 223/1991 ) , con le conseguenze, in pri…...
… altro che pretestuosa. Escludeva poi che nel caso di specie fosse individuabile un obbligo di repechage e come tali irrilevanti le osservazioni in ordine alla possibilità di ricollocare S.XXXXX in un…...
…le tra dette ragioni ed il licenziamento; dall' altro la società avrebbe violato l' obbligo di repechage. La risoluzione del rapporto di lavoro è derivata da giustificato motivo oggettivo: con lettera…...
