…ressione del posto di lavoro, quantomeno a dimostrare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Sul punto peraltro, la società convenuta ha affermato che le mansioni di Room Division Manager…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…3/09/2019 RG n. 481/2018 posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di "repechage"risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore.…...
…ta un onere del lavoratore di indicare quali siano i posti disponibili in azienda ai fini del "repechage", gravando la prova della impossibilità di ricollocamento sul datore di lavoro, una volta accer…...
…nica in grado di presidiare l' Ufficio del personale; n) che indebito, ai fini di un eventuale repechage, doveva considerarsi il richiamo -contenuto nelle difese della lavoratrice- a società diverse d…...
… o in alcuni casi inferiori, rispetto a quelle per la quale era stato assunto (c.d. obbligo di repechage) (cfr. ex plurimis Cass. 26467/2016 e Cass. 13379/2017). Parte ricorrente, nel caso di specie, …...
…itenendo il licenziamento meramente ingiustificatoin ragione della violazione dell' obbligo di repechage e determinando in 20 mensilità della r.g.f. il risarcimento del danno ex art.18, comma quinto, …...
