… 92, promosso da C.XXXXXX G.XXXXX. Detta ordinanza, ritenuto l' inadempimento dell' obbligo di repechage da parte della società, aveva dichiarato estinto il rapporto di lavoro tra quest' ultima e C.XX…...
… della cessazione di tutti gli appalti che aveva in gestione sia dell' inutile esperimento del repechage aziendale ; che nella denegata ipotesi in cui il licenziamento fosse stato ritenuto legittimo ,…...
…tale posizione. Se è vero che in materia di licenziamento del dirigente non vi è un obbligo di repechage del datore di lavoro è anche vero che le circostanze suddette , attesa anche la specifica preci…...
…ell' obbligo di repechage a far tempo da tale data. La datrice di lavoro nulla invece ha allegato al riguardo e , per quanto concerne il periodo successivo, la violazione del repechage emerge dalle st…...
…po, appunto - su quel dato di impossibilità, che dal suo lato positivo confina con l' onere di repechage nella sua massima estensione, che risulta inconsistentemente affermato nel provvedimento espuls…...
…a addetto alla manutenzione degli impianti. In particolare, Lei ha rifiutato tale occasione di repechage, a parità di retribuzione e di inquadramento pur avendo maturato in passato una significativa e…...
…ivo, accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage e , conseguentemente, condannare V.XXXXXXXXXX S.p.A . , in persona del legale rappresentante pr…...
…ttribuiti dalla giurisprudenza al giustificato motivo oggettivo, con il conseguente obbligo di repechage. La giustificatezza del licenziamento deve essere individuata con riferimento all' esistenza di…...
…za (tale B.XXXXXXXX); era stata, inoltre, verificata l' assenza di violazioni dell' obbligo di repechage, per diversità dei ruoli coperti dalla società con le nuove assunzioni successive al licenziame…...
…ivo di licenziamento svolto nei confronti della dipendente e della violazione dell' obbligo di repechage come argomentato in atti, nonché per ogni altro motivo ritenesse configurabile, dichiarare il m…...
