…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
…dempimento dell' onere probatorio sulla sussistenza del giustificato motivo e sull' obbligo di repechage. Osserva la Corte che il Tribunale, nella sentenza gravata, aveva rilevato che nella lettera di…...
