…, peraltro espresse in modo generico nella missiva di recesso, per violazione dell' obbligo di repechage e per violazione dei criteri di correttezza e buona fede nella scelta del lavoratore da licenzi…...
…usta causa dedotta e la sua comunicazione senza preavviso e senza dare corso alla procedura di repechage. Sosteneva che, successivamente al licenziamento, la società aveva potenziato un reparto produt…...
