…avoratore licenziato, il nesso causale tra la Prima e il secondo, il rispetto dell' obbligo di repechage oppure, trattandosi di mansioni fungibili, il rispetto - nella scelta del lavoratore da licenzi…...
…atore, già perfezionatosi, con conseguente esclusione anche della sussistenza di un obbligo di repechage, in capo alla ditta cedente, proprio perché il rapporto di lavoro del lavoratore ceduto, è venu…...
…2 del 2012 e hanno ribadito l' illegittimità dei licenziamenti per violazione dell' obbligo di repechage e dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. L' opposizione è solo parzialmente fondat…...
…asferimento e del licenziamento stesso per inottemperanza del datore di lavoro all' obbligo di repechage, chiedendo in via principale la reintegra ed, in subordine, l' indennità risarcitoria compresa …...
… 92, promosso da C.XXXXXX G.XXXXX. Detta ordinanza, ritenuto l' inadempimento dell' obbligo di repechage da parte della società, aveva dichiarato estinto il rapporto di lavoro tra quest' ultima e C.XX…...
…chiedeva pertanto di: 1 ) annullare l' intimato licenziamento, per violazione dell' obbligo di repechage, ed ordinare la sua reintegrazione nel posto di lavoro, con condanna della resistente al pagame…...
…4.11.2017. Quanto al licenziamento, l' impugnazione si fonda sulla violazione dell' obbligo di repechage con riferimento a posti disponibili presso punti vendita aziendali siti in altre città., incont…...
…ico centro di imputazione del rapporto di lavoro, impone che l' assolvimento dell' obbligo di "repechage"sia valutato in relazione a tutte le società del gruppo, pertanto, ai fini di tale estensione, …...
…la tutela reintegratoria una volta accertato l' inadempimento di della società all' obbligo di repechage sulla stessa incombente, essendosi limitata ad applicare la tutela risarcitoria di cui al comma…...
…é il C.XXX desse le dimissioni..". La parte ricorrente deduceva la violazione dell' obbligo di repechage, ben potendo egli essere reinserito nel reparto magazzino da cui proveniva o nei reparti di pro…...