Tribunale di Milano - Sentenza n. 3132/2022 del 28/12/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…2.2022, per insussistenza del motivo oggettivo addotto, nonché per violazione dell' obbligo di repechage, in quest' ultimo caso anche previo accertamento dell' appartenenza di C.XXXX Srl ad un gruppo …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2608/2022 del 08/11/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7521/2022 del 22/09/2022 (Dott. Maria Teresa Consiglio)

…la soppressione della posizione di direttore tecnico, sia per inosservanza del c.d. obbligo di repechage; ha altresì affermato di essere rimasto creditore della complessiva somma di 123.547, 39 a tito…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1108/2022 del 11/03/2022 (Dott. Vittoria Di Sario)

…vimento all' obbligo di Pag. 2.X 20 Sentenza n. 1108/2022 pubbl. il 11/03/2022 RG n. 1450/2021 repechage, sul presupposto che ella avrebbe potuto essere reimpiegata in uno qualsiasi dei numerosi appal…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 961/2022 del 04/03/2022 (Dott. Vito Francesco Nettis)

…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2042/2022 del 03/03/2022 (Dott. Maria Lucia Frate)

…2042/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 6667/2020 competenze acquisite in azienda (cd. obbligo di repechage); il che comporta il divieto di licenziamento del dipendente che possa svolgere una mansione eq…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 318/2022 del 08/02/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…viata alla Commissione provinciale il 19 luglio 2019, scritto che la società aveva esperito il repechage anche con verifica di posizioni inferiori, in quanto ritenuto inutile, ma di averlo fatto solo …...