…la soppressione della posizione di direttore tecnico, sia per inosservanza del c.d. obbligo di repechage; ha altresì affermato di essere rimasto creditore della complessiva somma di 123.547, 39 a tito…...
…ssenza degli estremi del giustificato motivo oggettivo addotto per violazione dell' obbligo di repechage. Sotto il primo profilo, evidenziava, in particolare, l' infondatezza del giudizio di inidoneit…...
…er insussistenza e pretestuosità del motivo addotto, e per mancato assolvimento dell' onere di repechage. Preliminarmente, non può che osservarsi come, a mente dell' art. 4 l. 604/1966, in caso di imp…...
…esso e pertanto dell' asserito giustificato motivo oggettivo e per violazione dell' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro; secondariamente, nell' ipotesi in cui entrambe le società fosser…...
…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...
…zionamento della stessa, mentre l' impossibilità di operare, in alternativa al recesso, il cd. repechage della ricorrente derivava logicamente dal fatto che non sussisteva una posizione di lavoro anal…...
… 757/2019 contrattuale; l' illegittimità del recesso intimato per violazione dell' obbligo del repechage; Si è costituita la E.XX S.XX SRL, deducendo l' infondatezza del ricorso e chiedendone il riget…...
…viata alla Commissione provinciale il 19 luglio 2019, scritto che la società aveva esperito il repechage anche con verifica di posizioni inferiori, in quanto ritenuto inutile, ma di averlo fatto solo …...
… 18, 4 comma St.Lav.; eccepiva la violazione da parte della datrice di lavoro dell' obbligo di repechage; chiedeva altresì il risarcimento dei danni derivanti dalla improvvisa estromissione dal posto …...
…er giustificato motivo oggettivo è necessario, però, che l' azienda sia impossibilitata al suo repechage, ossia non abbia come riutilizzarlo, consideratane la professionalità raggiunta (cfr., ancora, …...
