…reen pass. In particolare, il ricorrente sosteneva che il datore di lavoro aveva l' obbligo di repechage e quindi di dimostrare di aver ponderato tutte le scelte relative ad un possibile ricollocament…...
… licenziamento della ricorrente. La ricorrente inoltre deduceva la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittima collocazione in ferie, permessi ed aspettativa non retribuita, oltre che manca…...
