…voratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell'accertamento di un possibile repechage, attraverso l'allegazione dell'esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva…...
…ato motivo addotto nonché l'inosservanza da parte del datore di lavoro del c.d. obbligo di repechage. Con memoria del 9.10.2012, si è costituita in giudizio A. T. V. s.r.l., in persona del legale …...
…e ragioni addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova sul terreno del cd. "repechage" un suo significativo contrappeso, gravando altresì sull'imprenditore recedente l'obbligo di di…...
…i dare dimostrazione del c.d. repechage. Nel caso in cui il licenziamento per esigenze di ristrutturazione aziendale riguardi un dirigente, l'eventualità di un repechage è infatti inconciliabile con…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage" - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l'individuazione del soggetto (o dei soggetti…...
…ssolvimento da parte dell'azienda dell'onere della prova in ordine al rispetto dell'obbligo di repechage. Si è costituita la sig.ra L. M. che ha resistito al reclamo avversario. All'udienza del 15 dic…...
…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...
…licenziamento, la mancata motivazione del licenziamento e la palese violazione dell'obbligo di repechage, appare equo stimare in 6 mensilità della retribuzione globale di fatto Le spese seguono la soc…...
…ra cessata con consequente soppressione del relativo posto. Non era stato violato l'obbligo di repechage in quanto non vi erano altri posti nei quali M. avrebbe potuto essere impiegato proficuamente. …...
…ro ovvero di essere risarcito nella misura prevista dalla legge per violazione dell'obbligo di repechage, in ogni caso accertando incidentalmente che tra esso ricorrente e la cooperativa non era valid…...