…voratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell'accertamento di un possibile repechage, attraverso l'allegazione dell'esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva…...
…olazione dei criteri analogicamente previsti dalla L.223/91, per violazione del cd. obbligo di repechage. La convenuta F. C. D. s.r.l. (anche nel prosieguo F.) si è costituita in giudizio a mezzo di m…...
…ssolvimento da parte dell'azienda dell'onere della prova in ordine al rispetto dell'obbligo di repechage. Si è costituita la sig.ra L. M. che ha resistito al reclamo avversario. All'udienza del 15 dic…...
…e ragioni addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova sul terreno del cd. "repechage" un suo significativo contrappeso, gravando altresì sull'imprenditore recedente l'obbligo di di…...
…ato motivo addotto nonché l'inosservanza da parte del datore di lavoro del c.d. obbligo di repechage. Con memoria del 9.10.2012, si è costituita in giudizio A. T. V. s.r.l., in persona del legale …...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage" - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l'individuazione del soggetto (o dei soggetti…...
…è si scorge nella fattispecie alcuna violazione dell'obbligo di repechage. A tale proposito occorre ricordare che l'obbligo di repechage nella versione originariamente elaborata dalla giurisprudenza, …...
…e ragioni addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova sul terreno del cd. "repechage" un suo significativo contrappeso, gravando altresì sull'imprenditore recedente l'obbligo di di…...
…ro ovvero di essere risarcito nella misura prevista dalla legge per violazione dell'obbligo di repechage, in ogni caso accertando incidentalmente che tra esso ricorrente e la cooperativa non era valid…...
…duttive che competono al datore di lavoro o al committente”. Per quanto riguarda l’obbligo di “repechage”, discende da quanto fin qui dedotto, che alla luce della scelta di ridurre i posti di impiegat…...