…ù dovendosi considerare che l' UER non aveva neppure provato di aver adempiuto all' obbligo di repechage; - la domanda riconvenzionale del lavoratore era inammissibile in quanto, risolvendosi nell' im…...
… del primo giudice, e il motivo di reclamo va respinto. -3- Infine, con riferimento al mancato repechage si osserva: costituisce principio consolidato quello secondo cui "in materia di licenziamenti i…...
… lavoratore nell' ambito dell' azienda, dovendosi precisare, con riferimento al cd. obbligo di repechage, che: a) "per la consolidata giurisprudenza della Suprema ("orte.... in caso di licenziamento i…...
…irigente d' azienda per esigenze di ristrutturazione aziendali, è esclusa la possibilità del '"repechage"in quanto incompatibile con la posizione dirigenziale del lavoratore, assistita da un regime di…...
… crisi produttiva e la necessità di ridimensionamento dei costi, così come l' impossibilità di repechage del lavoratore. In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, è necessario, per l…...
…nuto che la società avesse fornito la prova del giustificato motivo oggettivo e del cosiddetto repechage. Il Tribunale ha ritenuto la sussistenza di un giustificato motivo oggettivo ex art. 3 legge 19…...
…bunale ha ritenuto ammissibile); -la società non aveva provato l' adempimento dell' obbligo di repechage perché a distanza di tre mesi dal licenziamento dello Z.XXXXXXXX aveva assunto un lavoratore co…...
…datoriale, aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage da parte della L.XXXXXXXXXXXXXXXXX SPA; a seguito dell' opposizione proposta sia dalla lavoratr…...
…teriori questioni sollevate dalla difesa reclamante circa la dedotta violazione del diritto di repechage e degli altri istituti posti a presidio dei licenziamenti per g.m.o., esse non appaiono pertine…...
… tribunale ha rilevato che erano inconferenti le argomentazioni relative all' impossibilità di repechage in altre società del gruppo, perché nella fase sommaria il tribunale aveva correttamente ritenu…...
