…ressione del posto di lavoro, quantomeno a dimostrare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Sul punto peraltro, la società convenuta ha affermato che le mansioni di Room Division Manager…...
…er mancanza di giustificato motivo oggettivo, ovvero per mancato assolvimento dell' obbligo di repechage o, infine, perché contrario ai doveri di correttezza e buona fede, ex art. 18 L. 300/1970 IV co…...
…ell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del c.d. "repechage", ossia dell' inesistenza di altri posto di lavoro in cui utilmente collocare il lavoratore.. (…...