…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…icenziamento intimato al Sig. D.XXXXX G.XXXX e/o comunque la mancata violazione dell' onere di repechage e conseguentemente riformare l' ordinanza impugnata annullandone o comunque rendendo inefficace…...
… difetto di giustificato motivo oggettivo, ulteriore subordine per violazione dell' obbligo di repechage ed in ulteriore subordine per manifesta insussistenza del fatto; darsi applicazione alla tutele…...
…l. il 25/02/2020 RG n. 1612/2019 Osserva infine il tribunale che relativamente all' obbligo di repechage, il ricorrente non ha indicato alcuna posizione libera, esistente in azienda, nella quale avreb…...
…sistenza del giustificato motivo oggettivo addotto dal datore di lavoro, e l' impossibilità di repechage. Contestava infine che il ricorrente avesse svolto ore di lavoro straordinario non retribuite o…...
… ufficio - non amministrativo bensì - operativo indicato dalla P.XXXXX ai fini di un possibile repechage, l' istruttoria ha dimostrato che, a parte la I.XXXXXXXX, che è impiegata di 5 livello, tutte l…...
…ressione del posto di lavoro, quantomeno a dimostrare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Sul punto peraltro, la società convenuta ha affermato che le mansioni di Room Division Manager…...
…er mancanza di giustificato motivo oggettivo, ovvero per mancato assolvimento dell' obbligo di repechage o, infine, perché contrario ai doveri di correttezza e buona fede, ex art. 18 L. 300/1970 IV co…...
…va assunzione al posto della ricorrente. Non vi è stata poi alcuna violazione dell' obbligo di repechage, da parte dell' azienda convenuta, posto che l' intera struttura è poi stata chiusa in breve te…...
