…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…icenziamento intimato al Sig. D.XXXXX G.XXXX e/o comunque la mancata violazione dell' onere di repechage e conseguentemente riformare l' ordinanza impugnata annullandone o comunque rendendo inefficace…...
…l. il 25/02/2020 RG n. 1612/2019 Osserva infine il tribunale che relativamente all' obbligo di repechage, il ricorrente non ha indicato alcuna posizione libera, esistente in azienda, nella quale avreb…...
… ufficio - non amministrativo bensì - operativo indicato dalla P.XXXXX ai fini di un possibile repechage, l' istruttoria ha dimostrato che, a parte la I.XXXXXXXX, che è impiegata di 5 livello, tutte l…...
…cuna spiegazione circa i criteri di scelta utilizzati e non aveva adempimento dell' obbligo di repechage perché, pur avendo soppresso il macchinario a cui era addetto, Egli vantava un' anzianità azien…...
…ressione del posto di lavoro, quantomeno a dimostrare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Sul punto peraltro, la società convenuta ha affermato che le mansioni di Room Division Manager…...
… Rileva inoltre il ricorrente, ai fini dell' onere di allegazione del ricorrente in materia di repechage, che tutti gli operai addetti alle lavorazioni edili dell' azienda avevano competenze e ruoli s…...
…er mancanza di giustificato motivo oggettivo, ovvero per mancato assolvimento dell' obbligo di repechage o, infine, perché contrario ai doveri di correttezza e buona fede, ex art. 18 L. 300/1970 IV co…...
…va assunzione al posto della ricorrente. Non vi è stata poi alcuna violazione dell' obbligo di repechage, da parte dell' azienda convenuta, posto che l' intera struttura è poi stata chiusa in breve te…...
