…dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del cd. "repechage", ossia dell' inesistenza di altri posti di lavoro in cui utilmente ricollocare il lavoratore" …...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi Sentenza n.…...
