…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…infungibile dell' attività svolta dalla lavoratrice e la lamentata violazione dell' obbligo di repechage; ha affermato l' insussistenza di un obbligo del tentativo obbligatorio di conciliazione previs…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
… per ragioni economiche e di riorganizzazione aziendale) nonché la violazione dell' obbligo di repechage. Riteneva altresì discriminatorio o ritorsivo il licenziamento intimato. Chiedeva l' applicazio…...
…er violazione dei criteri di scelta del lavoratore da licenziare e violazione dell' obbligo di repechage) adducendo altresì che lo stesso sarebbe stato determinato da ragioni discriminatorie e/o da mo…...
…la motivazione, per inesistenza del giustificato motivo oggettivo, violazione dell' obbligo di repechage e dei criteri di scelta e di essere creditrice della somma di 14.120.12 per differenze su tredi…...