…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…nica in grado di presidiare l' Ufficio del personale; n) che indebito, ai fini di un eventuale repechage, doveva considerarsi il richiamo -contenuto nelle difese della lavoratrice- a società diverse d…...
… e che, per tale motivo, non si ravvisa alcuna violazione procedurale riguardo all' obbligo di repechage ovvero riguardo alla mancata escussione degli oneri procedurali di cui all' art. 18, comma 6 Le…...
…” da sopprimere in quanto non più necessaria, né tanto meno il criterio della impossibilità di repechage (in quanto tutte le posizioni lavorative sono equivalenti e tutti i lavoratori sono potenzialme…...
…i, non può conseguentemente ritenersi assolto l'onere della prova relativamente all'obbligo di repechage; altrettanto è a dirsi quanto al rispetto dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare, c…...
… del datore di lavoro dimostrare che non vi era alcuna possibilità di assolvere all'obbligo di repechage in considerazione della attività lavorativa svolta dal dipendente licenziato per giustificato m…...
…è si scorge nella fattispecie alcuna violazione dell'obbligo di repechage. A tale proposito occorre ricordare che l'obbligo di repechage nella versione originariamente elaborata dalla giurisprudenza, …...
…e ragioni economiche e del nesso causale con le mansioni svolte, la violazione dell'obbligo di repechage e il mancato rispetto dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. Si costituiva la soci…...
…il licenziamento risulta altresì illegittimo per violazione da parte datoriale dell'obbligo di repechage: infatti la società resistente non ha saputo dimostrare l'impossibilità di impiegare la lavorat…...
